四招帮助大学毕业的子女找到工作


来源丹阳家教吧 日期:2014年09月16日 点击:475次 分类家长课堂 上一篇教你十五条有趣的英语小知... 下一篇如何真正提高词汇量

如今就业形势严峻,孩子大学毕业了,马上要找工作,身为父母,怎么才能为孩子提供力所能及的帮助,同时又不招致他们的反感?不妨听听专家的建议。

亲爱的安妮:再过几个月,我儿子就要大学毕业了。说实话,我现在对他有一点儿担心。他在学校主修金融学,辅修商科,成绩优异,我觉得他在求职市场上会很有竞争力。他曾做过几份实习,既有**的大公司,也有初创公司,但到现在还没有一家公司给他一份全职工作。


    我知道,现在工作很不好找,虽然我不想变成可怕的“直升机父母”,整天形影不离、喋喋不休地问长问短。但我觉得,他也许需要我的帮助。我和孩子爸爸在各自的工作*域内人脉很广,我们是否应该托熟人介绍些工作机会给儿子?这是不是个好办法?你和你的读者有什么建议吗?——一位来自明尼苏达州的母亲。


亲爱的明尼苏达州母亲:你的想法一点儿都没错(我们稍后就会谈原因),而且除非你的“帮忙”阻碍了他的成长,否则,你就不是“直升机父母”。“找工作本来就是孩子们的事,你不应插手,”戴维•德朗说。“另一方面,父母们十分清楚求职之路上的竞争有多激烈,而象牙塔中的学生们却知之甚少。”德朗很有发言权,他的女儿正在读大学三年*,但是他确切的身份是麻省理工学院年代实验室(Age Lab)的职员,也是《毕业不失业:怎样在求职大军中脱颖而出》(Graduate to a Great Job: Make Your College Degree Pay Off in Today's Market)一书的作者。这本书中有几个章节正是专为应届毕业生的父母所写,对你来说或许会有帮助。


    的确,2014年毕业的应届生马上就要加入浩浩荡荡的求职者大军了。在美国,18至29岁之间年轻人的失业率高达16%,而在无需本科文凭的工作中,同样年龄段年轻人的失业率接近50%。


    根据芝加哥职业介绍机构Challenger, Gray & Christmas的报告显示,虽然2013年12月的企业裁员人数同比下降了3%,创下了自2000年以来的新低,但金融类的工作机会却并不是那么好找。整个2013年,金融行业减少了成千上万个职位,仅纽约市就减少了8万个岗位。讽刺的是,由于经济复苏,市场对擅长于止赎或冲销不良贷款专业人士的需求大幅下降,而他们总归是要找一份工作。你儿子除了要与这些人竞争之外,也还会面对许多经验丰富的金融从业人员。

不过,工作机会总是有的。德朗曾做过一项调查,他访问了从20所不同学校(都是不错的学校但并非常春藤名校)毕业的35位应届毕业生,他们都成功地找到了不错的全职工作,有些人的确也借助了父母的人脉关系。“父母与孩子的关系天然地都各不相同,”德朗说。“有些孩子根本不会从父母哪儿得到任何帮助,而有些孩子却完全依赖父母。”


    他接着说,许多父母*先要做的就是,克服舍不得孩子离开家的矛盾心理。在我所做的全部访问中,父母对孩子离家都有一种复杂的情绪。有些父母的确想让孩子回家过暑假,甚至希望他们能待得更久,”他说道。假设你已经克服这种矛盾心理,以下四个步骤将会对你有所帮助:


    1. 如果可能的话,帮他们联系信息性面试。德郎会比较认同你把儿子介绍给你(或丈夫)所认识的职场人士的想法。“信息性面试就是让他们与某个特定*域中的经验丰富人士交流,以确定不同的职业发展路径,以及了解如何取得职业晋升。这对于求职者来说是个十分有用的工具,特别是应届毕业生,”他说。“父母如果能把同事、客户等职业人士介绍给孩子,分享对他们有益的社会经验,那么对孩子来说,父母就无异于一个金矿。”


    2. 鼓励孩子逐渐明确想法。给孩子们提供信息化面试的好处很多,因为他们需要阅读公司的网页,了解某一行业的发展趋势。“雇主们告诉我,初*申请者仅对未来所从事的工作或是所需要的技能只有很模糊的概念,”德郎说。比如,应届毕业生常常忽视在大学比赛或活动中所锻炼出来的团队*导力与需要这些技能的雇主之间的联系。你可以帮助他了解他所具备的哪些能力和经验是招聘公司所需要的,而他说不定忽略了这一点。


    3. 帮助他们准备面试。“面试时如何应对或应答?每个应届毕业生都需要得到这方面的指导和帮助,无论这种指导是来自你或是学校职业介绍中心还是其他经验人士,”德郎说。“如今面试的难度与以前相比早已不可同日而语,现在许多雇主们都依赖于电话面试或网络视频面试,这些都需要不同的应对技巧。”而同时,他说:“还要确保他们从思想上做好准备:在找到工作之前需要经历海量的面试。”


    4. 引导他们不要 “被兴趣所蒙蔽”。德朗非常重视这一点,他的书中有一整个章节都是在探讨这个问题。“整个社会,有时是甚至是父母都会鼓励孩子们‘做自己喜欢的事’或是‘找到自己的兴趣所在’,但如果你的兴趣早已跟不上时代怎么办?” 

 在他看来,在应届生子女求职过程中,父母所能发挥的较有**(同时也是困难)的作用就是既要做到“辅助”,同时也要帮助他们认清现实。“家长们应该鼓励应届毕业生子女去了解哪些行业在蓬勃发展,哪些行业已日薄西山,同时还要判断未来的趋势和机会,”他说。你较好还要告诉他们“当下较重要的便是着手开始做一份工作,不要过于在意这份工作是否是自己的‘理想职业’,”德朗补充说。“在职业生涯的初期,哪怕是一份你并不喜欢的工作也能让你获益匪浅。”


    如果你的孩子在戏剧、电影这些行业,或者说是那些拿着大学文凭却只能做泊车或服务员的行业,你该怎么办?“这些行业中当然也有出类拔萃的人,”他说。“但身为父母,你也必须确保自己的孩子了解,他们现在所做的选择会对自己的未来产生怎样的影响。”